Existencial Assessment

O Existencial Assessment é uma ferramenta especialmente desenvolvida para dar uma direção segura e mensurável aos processos de Desenvolvimento Humano. É o mais moderno Sistema de Identificação de Perfil Profissional, Comportamental, Perfil de competências e Zona de Talentos. É destinado a potencializar os recursos de atuação junto a nossos clientes de forma a conduzi-los nos inúmeros processos de Desenvolvimento, Orientação Vocacional, Planejamento de carreira, na seleção de candidatos, remanejamento de funções, construção de equipes, gestão motivacional, gerenciamento de recursos humanos e coaching, conduzindo com segurança nossos clientes do estado atual ao estado desejado. O Existencial Assessment revela o perfil comportamental, competências, talentos e pontos de melhoria acelerando planejamentos, ações e resultados de sucesso. Sabemos que o Sucesso de uma empresa, bem como o Sucesso de uma Equipe, depende do desenvolvimento e retenção de talentos. O Existencial Assessment foi desenvolvido com amplos estudos e pesquisas para ser utilizado como ferramenta de apoio em Gestão de Recursos Humanos, buscando maximizar o potencial individual através da satisfação e adequação de escolhas e oportunidades. É uma ferramenta para se obter informações sobre o comportamento de um Colaborador, Equipe, Líder, Executivo, Diretor ou CEO. A partir desse mapeamento é possível detectar os pontos fortes e os pontos de desenvolvimento. O sistema é disponibilizado para pessoas físicas ou jurídicas, onde o Cliente responde a um questionário simples e intuitivo, marcando adjetivos que o identificam. É um instrumento aplicado através de um questionário online ou offline de uma forma prática e objetiva, simples e intuitiva e a avaliação leva de 07 a 10 minutos fornecendo dezenas de informações sobre como uma pessoa se comporta: A forma como percebe o mundo a sua volta, como atua nele, como se comunica, como se adequa ao ambiente, áreas de talento, perfil de competências, sua forma de trabalho, fatores motivacionais, nível de adequação ao cargo, de estresse, de energia para o trabalho, auto estima, perfil profissional, potencial de trabalho e muito mais!

TRANSFORME talentos em resultados de alta performance!

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Metodologia O Existencial Assessment (Sistema de Identificação de Perfil Comportamental, Profissional, Perfil de competências e Zonas de Talentos) é um poderoso instrumento de análise Comportamental, fundamentado em sólidos conceitos, aprovado e utilizado amplamente em todo o mundo, principalmente em países desenvolvidos onde a qualidade e eficiência da produção são fundamentais. A Metodologia Existencial Assessment é certificada como inovadora pela Finep e pelo Ministério da Ciência e Tecnologia, pois extrapola em muito os conceitos utilizados da metodologia DISC e reformula a maneira de analisar uma pessoa em relação aos objetivos propostos ou a serem construídos. Possui índice de validação superior a 97% em estudo feito pela Universidade Federal de Minas Gerais, a maior universidade do Brasil e foi chancelado pela FINEP e Ministério da Ciência e Tecnologia como Produto Inovador.
  • Analista

    30%
  • Comunicador

    60%
  • Executor

    90%
  • Planejador

    30%

Beneficios

É uma ferramenta de alta tecnologia, muito rápida e fácil de usar;
Segurança de um instrumento certificado como inovador pela Finep e pelo Ministério da Ciência e Tecnologia, pois extrapola em muito os conceitos utilizados da metodologia DISC e reformula a maneira de analisar uma pessoa em relação aos objetivos propostos ou a serem construídos
Profundidade e dimensão de uma pesquisa que possui índice de validação superior a 97% em estudo feito pela Universidade Federal de Minas Gerais, a maior universidade do Brasil e que foi chancelada pela FINEP e Ministério da Ciência e Tecnologia como Produto Inovador.
Fornece grande quantidade de informações do Perfil Comportamental do indivíduo, Perfil de Competências e Zonas de talentos dando acesso a ricas informações como: Melhor área de atuação, Forma de atuação, Influência no ambiente de trabalho, Formas de tomada de decisão, Perfil predominante, Adequação atual a função exercida e muito mais.
É um método testado, aprovado e usado há vários anos, inclusive por grandes companhias multinacionais;
Possibilita o autoconhecimento garantindo condições excelentes para elaboração de um planejamento estratégico direcionado tanto para vida, como para vocação e carreira;
Amplia os limites na gestão de relacionamentos na vida pessoal e profissional;
Economiza tempo e dinheiro na seleção dos candidatos, podendo perceber rapidamente a adequação do candidato ao cargo;
Aumenta a satisfação da equipe no remanejamento à funções onde possa ser explorado seu maior potencial;
Fornece informações seguras e absolutamente necessárias para construção de equipes de alta performance..
 

Aplicações

– O Existencial Assessment pode ser usado na contratação, remanejamento ou autoconhecimento; em todos os casos para o melhor proveito dos potenciais pessoais na alocação e melhores formas de se viver e trabalhar. – Orientação Vocacional: O auto conhecimento possibilitando escolhas e planejamentos de vida adequados garantindo desenvolvimento, coerência e alta performance; – Recrutamento: encontre a pessoa certa para a função certa e economize tempo e dinheiro; – Gestão de Pessoas: entenda como uma pessoa constrói suas regras de trabalho, motivação e conduta, para um melhor gerenciamento; – Team-building: aumente a produtividade com um Grupo Efetivo direcionando-o para suas qualificações; – Motivação: maximize o compromisso e performance de sua equipe; – Gerenciamento de Relações Interpessoais: construa um gerenciamento efetivo de relações interpessoais e profissionais; – Conhecimento: Conheça a forma como cada pessoa ”funciona” e trabalha. – Desenvolvimento Pessoal: os insights gerados pelo relatório do Existencial Assessment motivam o desenvolvimento das habilidades e redução das fraquezas de um profissional; – Avaliação e Treinamento: identifique onde a pessoa demanda treinamento para melhorar seu desempenho profissional; – Engenharia de Equipes: Construa um grupo de trabalho completo utilizando o Existencial Assessment para direcionar o preenchimento de todas as competências necessárias ao grupo; – Coaching: identifique o perfil comportamental e como o profissional se desenvolve, de forma a conduzir o coaching de forma mais eficiente do estado atual ao estado desejado; – Gestão por Competências: identifique gaps e competências a desenvolver com o Existencial Assessment; 

 

O Existencial Assessment certamente será útil:

Para sua empresa:

Para você:

Devolutiva

Você pode ter uma consultoria individual para interpretação aprofundada dos dados obtidos pelo Existencial Assessment retirando o máximo proveito de toda informação que ele pode disponibilizar através do olhar específico nossos analistas comportamentais. O Assessment + a Devolutiva são sem dúvida o ponto de partida mais consistente, baseado em dados mensuráveis, obtidos por tecnologia de última geração que extrapola a metodologia DISC, para elaboração de seu plano de desenvolvimento pessoal ou de sua equipe.

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Plano de ação

O Plano de ação dentro da estrutura da Existencial, faz parte de um conjunto de ações para conquista do estado desejado. Só poderá ser adquirido após a realização do Existencial Assessment e da devolutiva do Assessment por analista da Existencial pois requer um nível de auto conhecimento e de coleta de dados por parte do analista para estabelecimento de um foco viável e profundamente coerente com o perfil do cliente para que possa ser elaborado o plano de ação.

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“Quem é Você”

O pacote “Quem é Você” se utiliza da inovadora Devolutiva Online em conjunto com o Existencial Assessment para garantir a você uma autônoma e precisa conquista do autoconhecimento. O pacote permite que você em alguns minutos consiga no conforto de sua casa compreender mais de si mesmo, o primeiro passo para a conquista da alta performance.

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