As palestras da Existencial são utilizadas como estratégia de alto impacto na alavancagem do desenvolvimento e aceleração de resultados. Buscamos um momento minucioso de coleta de dados junto a nossos clientes, absorvendo sua identidade organizacional contida em sua missão, visão e valores, de forma a tornar singular e ajustada a apresentação do tema estabelecido. Nos dispomos a instrumentar favorecendo insights relacionados a habilidades e competências necessárias para o desenvolvimento do perfil ideal para alta performance em direção aos objetivos estabelecidos.
Desenvolvemos estratégias e um nível de conexão favorável a transmissão de conteúdos que venham a potencializar o capital humano ampliando os limites e a qualidade dos resultados.
As palestras da Existencial são elaborados para transformar pessoas, negócios e organizações!

Temas customizados

Nossas palestras podem ser produzidas com temas customizados acompanhando um detalhado briefing (coleta de dados para o desenvolvimento de um projeto) fornecido pelo cliente.
Todo trabalho da Existencial utiliza-se dos pilares do coaching Executivo e de Negócios, buscando sempre identificar os focos relevantes para nossos clientes, o estabelecimento de um direcionamento para elaboração de estratégias e planos de aceleração do desenvolvimento e performance , gerando o cenário ideal para a conquista de resultados.

 

Temas sugeridos para o setor empresarial:

Destaque 2017

  1. Equipes Campeãs
  2.  Gestão Estratégica de Perfis Comportamentais

Destaque para Instituições Públicas:
Identidade e Postura do Servidor Público rumo ao Desenvolvimento Sustentável

  1. Liderança e posicionamento para Gestores e Líderes
  2. Negociação e gestão de conflitos
  3. Capacitação de liderança para uma nova gestão
  4. Gestão de talentos
  5. Ética e liderança
  6. Gestão de Alto Impacto
  7. Resiliência, planejamento e ação contínua vencendo desafios
  8. Ressignificando crenças e potencializando resultados
  9. Em novos tempos,  novas demandas e competências
  10. Mapeamento de times como base do desenvolvimento
  11. Produtividade x Efetividade – Pode haver parceria entre esses valores?
  12. O abuso de autoridade diminuindo a fluência do potencial da empresa – Para gestores e líderes
  13. Executivo estratégico, tático ou operacional?
  14. Liderança do Eu para liderar o time
  15. O que é meu e o que é do outro.
  16. Mudança, motivação e competitividade
  17. Liderança – Do real ao ideal
  18. Projetos – iniciativa e finalização – caminho para o alcance de metas estabelecidas
  19. O poder da influencia – Liderança e responsabilidade
  20. Qualidade de vida e entusiasmo profissional
  21. Liderando talentos, propósitos e produtividade
  22. O sucesso da empresa que qualifica potenciais individuais
  23. As escolhas que levam à superação
  24. Persistência gera experiência, sucesso e realização
  25. Auto-gestão – Governado por obstáculos ou por propósitos?
  26. Humanização da empresa – Uma palestra para gestores e lideres
  27. Qualidade no atendimento – O cartão de visita da empresa

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